📌 この記事のポイント
- ケアマネジャーの平均年収は350〜500万円。管理職・主任ケアマネで年収アップ可能
- 居宅介護支援事業所と施設ケアマネで仕事内容・収入が大きく異なる
- 主任ケアマネ資格取得で更新研修免除＋年収アップの一石二鳥
1. ケアマネジャー転職の転職市場概況
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、要介護者のケアプランを作成し、介護サービス全体をコーディネートする専門職です。介護福祉士等の資格取得後に5年以上の実務経験を経て試験に合格した専門家であり、介護業界の中でも給与水準が比較的高い職種です。2026年も深刻な不足状態が続いており、転職活動を始めれば複数の内定を得られるケースが多いです。
2. 年収・待遇の実態データ
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| 職種・就業先 | 月給 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 居宅介護支援事業所のケアマネ | 28〜36万円 | 360〜470万円 |
| 施設ケアマネ（特養・老健） | 30〜38万円 | 380〜500万円 |
| 主任ケアマネジャー | 32〜42万円 | 410〜550万円 |
| ケアマネ兼管理者 | 35〜50万円 | 450〜650万円 |
3. 転職成功のポイント
- 複数施設を見学・比較する：求人票だけでは職場環境の実態はわからない
- 専門エージェントの内部情報を活用する：施設の離職率・人間関係などをエージェントから事前入手
- 資格取得でキャリアアップ：初任者研修→実務者研修→国家資格の順にステップアップ
⚠️ 処遇改善加算の取得状況を必ず確認
担当件数が増えすぎると精神的・業務的な負担が大きくなります。転職先では「ケアマネ1人当たりの担当件数（法定上限は35件）」を確認しましょう。25件以下の事業所は働きやすさの目安になります。
4. おすすめの転職エージェント
- カイゴジョブエージェント：介護・福祉転職の専門支援
- マイナビ介護職：介護・福祉転職の専門支援
- きらケア：介護・福祉転職の専門支援